Vol. IX - Edureka Career Watch - 16. März 2019

Halten Sie sich mit Edureka Career Watch über aktuelle Jobs und Karrieretrends auf dem Laufenden. Diese Übersicht enthält alle Facetten, die Sie benötigen, um Ihr Karrierespiel zu verbessern.

'Ein von Zweifeln geplagter Geist kann sich nicht auf den Weg zum Sieg konzentrieren.' - Arthur Golden

Wie wir seit Anfang dieses Jahres betont haben, war 2019 seit langer Zeit eines der besten Jahre für Karriere- und Jobtrends. Wir haben gesehen, wie Unternehmen massiv expandierten und Hunderte, wenn nicht Tausende potenzieller Arbeitsplätze für Fachkräfte schufen. Wir haben auch gesehen, dass die Wirtschafts- und Finanzmärkte insgesamt weitere Einstellungen bei bereits etablierten Giganten begünstigen. Schließlich haben sich Hunderte von frischen und innovativen Startups geöffnet und neue Möglichkeiten geschaffen. Die meisten dieser Nachrichten werden von vielen übersehen, aber wir bei Edureka Karriereuhr Ziel ist es, Sie über diese Trends auf dem Laufenden zu halten.

Lassen Sie uns also ohne weiteres in die Top-Storys eintauchen, die sich auf Karrieren und Jobs dieser Woche beziehen.





Laut IBM Chief behindert die Qualifikationslücke in Indien die Jobaussichten

Ginny Rometty IBM, der Vorsitzende, Präsident und Geschäftsführer des weltberühmten IT-Riesen, wurde kürzlich zitiert, dass es solche gibt massive Möglichkeiten auf dem indischen Arbeitsmarkt aber die Mangel an qualifizierten Fachkräften behindert die Berufsaussichten. Dieser Trend beschränkt sich nicht nur auf den indischen Markt. In der Tat, die Qualifikationslücke in der IT-Branche war langsam aber sicher in den letzten Jahren zugenommen . Rometty erklärte das Unternehmen und Regierungen müssen zusammenarbeiten um diese Lücke zu verringern und die Beschäftigungsfähigkeit von Fachleuten .



Entgegen der weit verbreiteten Auffassung, dass es auf dem Markt nur sehr wenige Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, boomt der Markt mit potenziellen Stellenangeboten.

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über Geschäft heute

Verbessere dich in der sich von der Mehrheit zu entfernen und angestellt zu werden.



GM will seine Mitarbeiterzahl bis zum vierten Quartal verdoppeln und plant, 1.000 neue Kandidaten einzustellen

General Motors , sucht einer der größten Namen im Automobilsektor Verdoppelung der Mitarbeiterzahl bis Ende 2019 . Die Firmen Cruise Unit, ein selbstfahrendes Projekt wird in diesem Jahr das Hauptaugenmerk des führenden Automobilherstellers der USA sein. Der Autogigant hofft es Starten Sie einen Robotaxi-Dienst bis Ende dieses Jahres die neuen Ressourcen nutzen, die sie einstellen. Obwohl derzeit unklar, versucht GM wahrscheinlich anzuziehen Ingenieure von Hardware- und Software-Domänen mit unterschiedlichem Erfahrungsgrad, um diese offenen Stellen zu besetzen.

über Reuters

Facebook listet mehrere Stellenangebote für sein Blockchain-Team auf

Social-Networking-Riese, Facebook , sucht seine zu stärken Blockchain team indem Sie mehr Hände an Deck hinzufügen. Der Tech-Riese vor kurzem listete 20 neue Stellenangebote auf an mehreren Standorten für sein engagiertes Krypto-Team. Die offenen Stellen reichen von leitende Funktionen wie Produktmanager und Datenwissenschaftler zu Einstieg in mittlere Rollen wie Sicherheitsingenieure, Forscher und Produktdesigner . Facebook sucht auch eine Führungskraft sich um ihre kümmern Geschäftsbereich Technologiekommunikation .

Blockchain ist definitiv zur neuen Norm geworden und die Stellenangebote im Kryptosektor sind auf einem Allzeithoch.

über Facebook

um sicherzustellen, dass Sie solche Gelegenheiten nicht verpassen.

SpaceX bereitet sich auf das Starlink Orbital Broadband Network vor und listet mehrere offene Stellen auf

SpaceX Das ehrgeizige Programm für ein weltweites Datennetz scheint der Realität näher zu sein als je zuvor. Das Unternehmen vor kurzem gelistet mehrere offene Stellen das sind direkt mit seiner verbunden Starlink Constellation-Projekt . Der Weltraumforschungs- und Technologieriese sucht Ingenieure in beiden Ländern Hardware- und Software-Domänen wer kann Positionen in seiner einnehmen Büros in Redmond und Hawthorne . Obwohl nur eine Handvoll Jobs aufgelistet sind, wird das Team, das das Unternehmen aufzubauen versucht, ein vielfältiges Ensemble aus einem vielfältigen Team von sein Netzwerktechniker, Produktdesigner, Elektrotechniker und Zuverlässigkeitsexperten .

über SpaceX

Die Kompetenzlücke im Bereich Cybersicherheit vergrößert sich weiter, der Mangel an qualifizierten Talenten bedroht Unternehmen

ISACA , ein internationales IT-Governance-Unternehmen, hat kürzlich einen Bericht veröffentlicht, in dem der Stand der Cybersicherheit auf dem heutigen Markt erörtert wird. Laut der Studie ist die Qualifikationslücke im Bereich Cybersicherheit nimmt weiter zu und Unternehmen versuchen verzweifelt, Fachkräfte einzustellen, die in der Lage sind, ihre Verantwortung zu übernehmen Online-Sicherheit und Datenschutz . Der Bericht besagt auch, dass es heute dauert zwischen 90 und 180 Tagen, damit ein Unternehmen eine freie Stelle besetzen kann im Bereich Cybersicherheit. ISACA gibt auch an, dass Organisationen glauben, dass Hochschulabsolventen im Bereich Cybersicherheit sind nicht ausreichend vorbereitet an Echtzeitprojekten arbeiten.

Cybersicherheit ist eine Domäne, die schnell wächst, aber das Verhältnis von Angebot zu Nachfrage von Fachleuten ist recht niedrig.

über ISACA

von Experten, um diese lukrativen Jobs zu bekommen.

Bevor wir diesen Blog beenden, sollten Sie Folgendes bedenken:

Nutzen Sie das Know-how von Edureka im Bereich Bildung und Karriereberatung voll aus. Sprechen Sie noch heute mit unseren Kursberatern, um ein klareres Bild Ihres Karriereweges und mehr zu erhalten. Ruf uns um ... an: IND: + 91-960-605-8406 /. UNS: 1-833-855-5775 (Zollfrei) .

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Dies waren die wichtigsten Nachrichten zu Stellenangeboten und Karrieretrends auf dem Markt in dieser Woche. Wenn Sie Fragen, Anregungen oder spezielle Themen haben, die wir behandeln sollen, können Sie uns gerne im Kommentarbereich unten kontaktieren. Edureka Career Watch wird nächste Woche mit den Top-Storys zurück sein, die Sie wissen müssen. Stellen Sie also sicher, dass Sie unseren Blog über den Abonnement-Button unten abonniert haben, und verpassen Sie diese wichtigen Updates nie.