Vol. V - Edureka Career Watch - 9. Februar 2019

Halten Sie sich mit Edureka Career Watch über aktuelle Jobs und Karrieretrends auf dem Laufenden. Diese Übersicht enthält alle Facetten, die Sie benötigen, um Ihr Karrierespiel zu verbessern.

„Unsere größte Schwäche liegt im Aufgeben. Der sicherste Weg zum Erfolg ist immer, es noch einmal zu versuchen. “ - Thomas A. Edison

Ein durchschnittlicher Fachmann verbringt mehr als ein Drittel seines Lebens bei der Arbeit. Dies macht Ihr Büro buchstäblich zu Ihrem zweiten Zuhause. In diesem Sinne ist es wichtig, mit dem zufrieden zu sein, was Sie tun, um Ihr Brot und Ihre Butter zu verdienen. Um Ihnen zu helfen, diese Arbeitszufriedenheit zu erreichen und die Jobtrends der Branche zu verstehen, die Ihnen helfen könnten, die nächste große Entscheidung für Ihre Karriere zu treffen, Edureka Karriereuhr bringt Ihnen noch eine Reihe von karriereorientierten Geschichten.

Lassen Sie uns also ohne weiteres die Top-Storys zu Karrieren und Jobs in der Branche für diese Woche vertiefen.





TCS auf der Suche nach mehr als 30.000 offenen Stellen

Tata Beratungsdienste , ein Name, der zum Synonym für den indischen IT-Bereich geworden ist, hat sich zum Ziel gesetzt, die Arbeitslosenquote in Indien zu senken. Das Unternehmen gab kürzlich bekannt, dass es dies wünscht Besetzen Sie über 30.000 offene Stellen über Büros auf dem Subkontinent. Die Stellenangebote sind spezifisch für Zugang zu mittelständischen Fachleuten mit Kenntnisse in Softwaretechnologien . Rajesh Gopinathan, MD und CEO des Technologieriesen, erklärte, dass die Arbeitslosenlücke in Indien nicht besteht, weil es nicht genügend offene Stellen gibt, sondern weil die Das richtige Talent ist nicht verfügbar . Er fügte hinzu, dass die Nachfrage stark ist und ob sie dazu in der Lage sind Fachkräfte ausbilden und neu qualifizieren könnten diese Raten schnell sinken.



Wie von Gopinath angegeben, müssen sich indische Fachkräfte mit den richtigen Technologien vertraut machen, um einstellbar zu sein.

über Mal jetzt

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GM entlässt 4.000 White Hat-Mitarbeiter und reduziert die Belegschaft um 15 Prozent

Der größte US-Autohersteller, General Motors vor kurzem angekündigt, dass es ist Entlassung von 4.000 Angestellten in der letzten Umstrukturierungsrunde. Die Nachricht von dieser Umstrukturierung tauchte erstmals in auf November 2018 und das Unternehmen hatte Pläne angekündigt, seine zu verkleinern Belegschaft um 15 Prozent .Pat Morrissey, ein GM-Sprecher, sagte, dass diese Maßnahmen eine notwendige Maßnahme seien Sichern Sie die Zukunft des Unternehmens und Erhaltung von Tausenden von Arbeitsplätzen in den USA und weltweit . Er fügte hinzu, dass diese Maßnahmen jetzt ergriffen werden, weil die Arbeitsmarkt und Wirtschaft sind stark Dies könnte den betroffenen Mitarbeitern helfen, ihre Karriere voranzutreiben.

über Reuters

US-Arbeitsmarkt im besten Zustand seit Jahrzehnten, 304.000 neue Arbeitsplätze, 100 Monate Wachstum

Der US-Arbeitsmarkt scheint seit Jahrzehnten am besten zu sein. Das Weißes Haus ging auf die Aufzeichnung, dass es gab Über 304.000 neue Arbeitsplätze wurden im Januar geschaffen dieses Jahres, die darstellt 100 Monate Wachstum in Folge . Diese Zahlen sind sowohl für die Regierung als auch für Fachkräfte, die in den USA eine Anstellung suchen, ein Gewinn. Kevin Hassett, Ökonom des Weißen Hauses, sagte, dass das Jahr mit einer Menge offener Stellen im Januar stark begonnen habe Expansion von mehr als drei Prozent im ersten Quartal .

Verpassen Sie diese neu geschaffenen Arbeitsplätze nicht, wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten.

über Vox

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Uber stellt für ein neues Projekt ein, das auf selbstfahrenden Zweirädern basiert

Der größte Name in der heutigen kabinenbasierten Transportbranche, Uber will in unbekannte Gewässer expandieren. Das Unternehmen ist bestrebt, in die selbstfahrende Roller- und Fahrraddomäne Laut dem CEO eines Robotikunternehmens. Uber hat auch eine veröffentlicht Google Form mit Informationen, die es ist Einstellung für eine neue Abteilung im Unternehmen namens 'Micromobility Robotics'. Zu den offenen Stellen gehören offenbar Fachkräfte Hardware- und Softwaretechnologien, Maschinenbauingenieure, Produkt- und Projektmanager sowie Marketing- und Kommunikationsfachleute .

über Uber

Der Blockchain-Start überprüft Grad und Fähigkeiten, um Unehrlichkeit bei Lebensläufen entgegenzuwirken

Ein Lebenslauf oder ein LinkedIn-Profil ist nicht immer das perfekte Dokument, um die beruflichen und persönlichen Fähigkeiten eines Kandidaten zu beurteilen, da die Leute oftmals unehrlich gegenüber ihnen sind. Ein Blockchain-Startup mit dem Namen EchoLink zielt darauf ab, dieses Problem mit dem zu lösen Distributed-Ledger-Ansatz zur Überprüfung und Validierung der Authentizität digitaler Dokumente . Dies könnte Unternehmen bei der Screening-Prozess für potenzielle Einstellungen und stellen Sie sicher, dass nur die meisten verdient Profis Holen Sie sich den Angebotsbrief in die Hände.

Blockchain ist eine Technologie, die buchstäblich alles neu definiert, was wir tun.

über EchoLink

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Dies waren die wichtigsten Nachrichten zu Stellenangeboten und Karrieretrends auf dem Markt in dieser Woche. Wenn Sie Fragen, Anregungen oder spezielle Themen haben, die wir behandeln sollen, können Sie uns gerne im Kommentarbereich unten kontaktieren. Edureka Career Watch wird nächste Woche mit den Top-Storys zurück sein, die Sie wissen müssen. Stellen Sie also sicher, dass Sie unseren Blog über das unten stehende Abonnementfeld abonniert haben, und verpassen Sie diese wichtigen Updates nie.