Wir nähern uns jetzt dem letzten Quartal des Jahres 2019. Und dieses Jahr war eines der besten in Bezug auf Job- und Karrieretrends. Die Jobaussichten waren in diesem Jahr positiv, da Hunderte von Stellenangeboten von Top-Unternehmen gelistet wurden. Die Einstellungsstatistik ist immer noch auf dem Vormarsch, aber viele von uns haben möglicherweise nicht die Zeit, sich mit diesen Trends auseinanderzusetzen. Glücklicherweise haben wir die Edureka Career Watch, die Ihnen diese Möglichkeiten bietet und sicherstellt, dass Sie informiert sind und Ihre Karriere vollständig beherrschen.
Lassen Sie uns also ohne weiteres einen Blick darauf werfen, was der Arbeitsmarkt diese Woche für uns bereithält.
DXC Tech kann in Indien 10.000 Hände mit digitalen technischen Fähigkeiten einstellen
Während der Tech-Dienstleistungsriese dem Wachstum nachjagt, trägt Indien erheblich zu den gesamten digitalen Transformationen bei. DXC Technology hat sich kürzlich anderen globalen Unternehmen angeschlossen, um seine Offshore-Basis in Indien zu vergrößern, da sie Schwierigkeiten hatten, relevante Talente in entwickelten Märkten wie den USA zu finden. Es hat Stellen in den traditionellen Rollen des technischen Dienstes abgebaut, um mehr Menschen mit digitalen Fähigkeiten zu gewinnen.
Laut Analysten konzentriert sich das Unternehmen in erster Linie auf eine Kombination aus Kapazitätsaufbau und Kostensenkung. In diesem Zusammenhang ist eine Einstellung in Indien sinnvoll.
Da sich das Unternehmen schneller verändern und wettbewerbsfähig bleiben möchte, plant DXC Technology, in diesem Jahr über 10.000 Mitarbeiter in Indien einzustellen, wobei der Schwerpunkt auf Kandidaten mit digitalen Technologiekenntnissen liegt.
über Wirtschaftszeiten
Sie selbst heute, um sicherzustellen, dass Sie diese Trends voll ausnutzen können.
Amazon sucht nach rund 700 Mitarbeitern für Stellenangebote zu Hause
BlackJobs.com hat sich mit Amazon zusammengetan, um ihre virtuellen oder Work-from-Home-Positionen für qualifizierte Personen zu bewerben. Amazon hat mehr als 700 Remote-Stellenangebote für Kundendienstmitarbeiter, Mitarbeiter für Versand- und Lieferunterstützung, IT-Ingenieure, Systemingenieure, Cloud-Infrastrukturarchitekten, Engagement-Manager, Hauptprojektmanager und mehr!
Zu den Vorteilen eines Amazon-Mitarbeiters gehört nicht nur die Zusammenarbeit mit großartigen Menschen bei aufregenden und innovativen Projekten, sondern auch eine Reihe von Vorteilen für reguläre Vollzeit-US-Mitarbeiter, die sie und berechtigte Familienmitglieder, einschließlich inländischer Partner und ihrer Kinder, unterstützen.
Einige dieser Vorteile umfassen:
- Medizinische, verschreibungspflichtige, zahnärztliche und visuelle Abdeckung
- 401 (k) Sparplan
- Bezahlte Freizeit und Urlaub Überstunden bezahlen
über Pittsburgh Kurier
Arbeitgeber stellen ein, aber 80% geben an, keine qualifizierten Kandidaten zu finden
Eine kürzlich von Indeed durchgeführte Studie ergab, dass Arbeitgeber technische Fähigkeiten in Marketing, Finanzen, Vertrieb und anderen Abteilungen benötigen. In der Technologiebranche ist der Fachkräftemangel jedoch schwerwiegender. Laut einer Umfrage von Modis und der Generalversammlung erkannten 80% der Entscheidungsträger eine technische Talentlücke in ihrer Branche an. Die Zahl der Entscheidungsträger, die eine Erhöhung der Mitarbeiterzahl planen, ging von 79% im Jahr 2018 zurück. Dies ist möglicherweise ein Hinweis darauf, dass das Vertrauen in die Einstellung in Erwartung eines möglichen wirtschaftlichen Abschwungs oder als Reaktion auf Fachkräftemangel nachlassen könnte.
Laut einer Umfrage unter 150 Personalleitern von Challenger, Gray & Christmas, Inc. gaben mehr als 82% der Arbeitgeber an, trotz Prognosen eines wirtschaftlichen Abschwungs aktiv Mitarbeiter einzustellen. 80% der Befragten gaben jedoch an, Schwierigkeiten zu haben, Arbeitnehmer zu finden, wobei 70% den Fachkräftemangel als Grund identifizierten. 43% der Befragten von Challenger gaben an, dass die Bewerber nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Weitere 43% gaben an, nicht genügend Bewerber zu erhalten, 27% gaben an, dass Bewerber, die sich bewerben, nicht qualifiziert sind.
Neue Technologien und Automatisierung infiltrieren jede Branche. Arbeitgeber brauchen Arbeitnehmer, die mit der Anpassung an und der Arbeit mit neuen Technologien vertraut sind. Es gibt viele offene Stellen, aber es liegt an den Arbeitssuchenden, sich auf eine Weise vermarkten zu können, die die Einstellungsbehörden anspricht. Dies bedeutet, Fähigkeiten und Errungenschaften klar zu umreißen, Zertifizierungen zu erwerben oder neue Fähigkeiten zu erlernen, unabhängig davon, ob dies Kurse in Codierung, Betriebswirtschaft oder Finanztechnologie umfasst.
über HR Drive
Heute, um sicherzustellen, dass Sie solche Gelegenheiten nie verpassen.
Leidenschaft für das Entwerfen von Spielen? Diese Stellenangebote könnten für Sie sein
Laut einem Bericht des Branchenverbandes NASSCOM wird der indische Markt für mobile Spiele voraussichtlich 628 Millionen Nutzer erreichen und bis 2020 einen Wert von 1,1 Milliarden US-Dollar haben.
Mit vielen aufstrebenden Startups, die sich auf Spiele konzentrieren, hat die Branche eine Reihe von Jobs für verschiedene Profile wie Animator, Creative Director, Game Artist, Game Designer usw. zu bieten.
Derzeit ist das Game-Designer-Profil jedoch das gefragteste im Ökosystem. Ein Spieledesigner erstellt eine virtuelle Welt zusammen mit der Einstellung, dem Story-Flow, den Charakteren, den Spielebenen und den Regeln. Sie konzipieren originelle Ideen und bauen Prototypen, die in einer Reihe von Geräten und Plattformen verwendet werden. Sie verbessern die Benutzererfahrung und arbeiten an den kleinsten Details des Spiels, um sicherzustellen, dass die Spiele ansprechend und interaktiv sind.
Hier ist eine Liste von Stellenangeboten für Spieleentwickler:
Zynga
Zynga sucht nach einem begeisterten Spieledesigner, der mit UX, Engineering und Produktmanagement zusammenarbeiten kann, um dem Spiel neue Funktionen hinzuzufügen.
Torwart
Der Kandidat muss Gameplay-Elemente erstellen, dokumentieren und entwerfen. Sie müssten mit Testern, Künstlern und Gameplay-Programmierern zusammenarbeiten, um die Spielumgebung zu überprüfen und zu validieren.
Game Studio Private Limited
Das Unternehmen sucht einen leidenschaftlichen Spieledesigner, der effizient Dokumentationen zu Projekten erstellt und gestaltet.
über Deine Geschichte
Öffnungen für Backend-Entwickler in Flipkart, Paytm und mehr
Da sich immer mehr Produktunternehmen und Startups über den Technologiebereich verteilen, verlassen sich Gründer und CTOs auf Backend-Entwickler und die Codierungskunst, die sie auf den Tisch bringen. Da die Backend-Entwicklung seit langem gefragt ist, genießt jeder Entwickler ein gutes Gehalt und Vergünstigungen in fast jedem Softwareentwicklungsunternehmen der Welt.
Hier ist eine Liste einiger offener Stellen für Backend-Entwickler im indischen Startup-Ökosystem:
Unterschied zwischen Hashmap und Hashtable
Razorpay (Senior Backend Entwickler)
Der Kandidat wird an Produkt- und Designdiskussionen beteiligt sein und die Zahlungen im Startup-Maßstab im Land unterstützen.
Bienenstock (Backend-Softwareentwickler)
Vom Kandidaten wird erwartet, dass er Funktionen in einer Vielzahl von Backend-Systemen wie REST-APIs, Microservices, Datenaufnahme- und -verarbeitungssystemen und verteilten Task- / Jobverarbeitungssystemen entwirft, implementiert und verbessert.
Flipkart (Softwareentwicklungsingenieur - Backend)
Der Kandidat wird an einem End-to-End-Software-Design für sprach- / dialogbasierte Systeme unter Verwendung der maschinellen Lernmodelle von Flipkart arbeiten. Die erforderlichen Kenntnisse sind Java, C ++, OOPS, Design, Programmierung.
Paytm (Backend-Entwickler)
Paytm sucht nach Node.js Ninjas, die dem Startup helfen können, hochmoderne skalierbare Produkte zu entwickeln, um seinem wachsenden Geschäft gerecht zu werden. Es wird erwartet, dass der Kandidat mehrere Programmiersprachen beherrscht, sowohl dynamische (JavaScript, Python usw.) als auch stark typisierte objektorientierte Sprachen.
über Deine Geschichte
Lernen heute, um diese Trends voll auszunutzen.
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Dies waren die wichtigsten Nachrichten zu Stellenangeboten und Karrieretrends auf dem Markt in dieser Woche. Wenn Sie Fragen, Anregungen oder spezielle Themen haben, die wir behandeln sollen, können Sie uns gerne im Kommentarbereich unten kontaktieren. Edureka Career Watch wird nächste Woche mit den Top-Storys zurück sein, die Sie wissen müssen. Stellen Sie also sicher, dass Sie unseren Blog über den Abonnement-Button unten abonniert haben, und verpassen Sie diese wichtigen Updates nie.