Das Jahr 2020 ist erst zwei Monate alt und es überrascht nicht, dass die Einstellungsstatistik auf dem Vormarsch ist. Die Stellenangebote in den meisten Unternehmen, Giganten und Startups scheinen ein Allzeithoch zu erreichen. Für diejenigen unter uns, die diese subtilen und manchmal massiven Entwicklungen verpasst haben, ist hier die nächste Edureka Career Watch, die Ihnen bei den neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt helfen möchte.
Lassen Sie uns also ohne weitere Verzögerung in die wichtigsten Geschichten zu Karriere- und Jobtrends in der IT-Branche für diesen Monat eintauchen.
Was ist der Unterschied zwischen Überschreiben und Überladen?
Intelligente Automatisierung kann den ROI für Unternehmen um 200% steigern: Everest Group Survey
Das in Dallas ansässige Unternehmensberatungs- und Forschungsunternehmen Everest Group hat kürzlich eine Umfrage unter acht Unternehmen durchgeführt, die Advanced Intelligent Automation eingeführt haben, um die Auswirkungen von IA auf ihre Unternehmen zu bewerten.
'Unternehmen, die bei der Einführung intelligenter Automatisierung führend sind, können wichtige Lehren mit denen teilen, die von IA-Lösungen profitieren möchten', sagte Michel Janssen, Chief Research Guru der Everest Group, in einer Medienmitteilung.Dem Bericht zufolge haben Unternehmen, die Intelligent Automation (IA) erfolgreich eingeführt haben, einen Anstieg ihres ROI um rund 200% verzeichnet. Diese Erkenntnisse haben auch gezeigt, dass Unternehmen nicht nur Kosteneinsparungen von mehr als 60% gemeldet haben, sondern auch eine Verbesserung der Betriebskennzahlen um 67% verzeichnet haben, wobei sich die Umsatz-, Time-to-Market- sowie Kunden- und Mitarbeitererfahrung verbessert hat.
Die Unternehmen, die erfolgreich auf IA umgestiegen sind, bauen nun interne Teams auf, indem sie mehr KI-Talente für Führungsrollen importieren und ihre derzeitigen Mitarbeiter für das Verständnis der Technologie qualifizieren.
Lernen heute ein Teil dieser Trends zu werden.
Quelle: HRDrive
Mastercard eröffnet 1.500 offene Stellen für den New Tech Campus in Dublin
Mastercard, ein in den USA ansässiges Unternehmen für Zahlungslösungen, tätigt eine großartige Investition in Dublin, indem es einen neuen Technologiecampus eröffnet. Am 24. Februar 2020 gab das Unternehmen bekannt, dass es plant, in den nächsten drei bis fünf Jahren 1.500 offene Stellen für seinen neuen Technologiecampus in Leopardstown, Dublin, zu eröffnen, der zu einem seiner wichtigsten globalen Zentren werden soll.
Ed McLaughlin, Präsident von Mastercard Operations and Technology, fügte hinzu: „Unser neuer Campus wird uns helfen, weiterhin die besten und intelligentesten Technologietalente anzuziehen, damit wir an der Spitze der aufkommenden Technologietrends bleiben und gut positioniert sind, um die Zukunft des digitalen Handels zu gestalten über den Globus.'Darüber hinaus plant das Unternehmen, seine Belegschaft auf allen Ebenen zu erweitern, wobei der Schwerpunkt auf den Bereichen Künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Blockchain, UI / UX und anderen Funktionen liegt.
Dies ist eine großartige Nachricht für die IT-Experten, da das Unternehmen talentierte Technologen mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Softwareentwicklung sucht, um an wirkungsvollen, hochmodernen Technologieprojekten zu arbeiten.
Quelle: Silicon Republic
Aktuelle Stellenangebote für Software in Dell, Indien
Dell, ein amerikanisches multinationales Unternehmen für Computertechnologie, das Technologielösungen, Services und Support anbietet, hat kürzlich Stellenangebote für verschiedene Software-Jobprofile ausgeschrieben. Schauen Sie sich diese Tech-Jobs jetzt an -
Software Engineer 1
- Rollenbeschreibung: Globale und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Dell EMC VMAX / PowerMax-Teammitgliedern, um Ziele zu erreichen
- Must-Have-Fähigkeiten: Softwareentwicklung
- Erforderliche Erfahrung: 0 bis 2 Jahre in der Softwareentwicklung
Software Engineer 2
- Rollenbeschreibung: Entwerfen und entwickeln Sie die Automatisierung neuer Funktionen im Zusammenhang mit dem Datenschutz
- Must-Have-Kenntnisse: HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, NodeJS, Angular und React Js
- Erforderliche Erfahrung: 3-5 Jahre
Manager 2, Technische Inhaltsentwicklung / Visuelles Design
- Rollenbeschreibung: Bereitstellung hochwertiger visueller Inhalte und Multimedia-Inhalte für Kunden
- Must-Have-Fähigkeiten: Projektmanagement, visuelles Design
- Erforderliche Erfahrung: 11-14 Jahre
Senior Principal Software Engineer
- Rollenbeschreibung: Verantwortlich für Neuentwicklung, Innovation, Implementierung und Bereitstellung neuer Verbesserungen der Online-Supportplattform von Dell
- Must-Have-Kenntnisse: .NET-Technologien, ASP MVC .Net Framework, HTML / CSS / JavaScript, AngularJS
- Erforderliche Erfahrung: 10+ Jahre
Senior-Software-Entwickler
- Rollenbeschreibung: Analysieren Sie die Geschäftsziele, -bedürfnisse und das allgemeine Geschäftsumfeld des Kunden, um technische Systemantworten zu entwerfen
- Must-Have-Kenntnisse: Angular 5/6/7 +, HTML5, CSS3, JavaScript, Java, jQuery, NodeJS, Angular und React JS
Quelle: TechGig
Hier ist Ihre Chance dazu und bleiben Sie über die neuesten Branchentrends auf dem Laufenden
Microsoft kündigt an, eine Cloud-Einheit in Indiens Top-IT-Unternehmen unterzubringen
Um das Geschäft in Indien zu beschleunigen, plant Microsoft die Einrichtung einer separaten Geschäftseinheit innerhalb der großen IT-Unternehmen. Diese als ITeS360-Lösung bekannte Geschäftseinheit unterstützt das Unternehmen beim Verkauf des gesamten Stapels von Microsoft-Angeboten, die von KI-Lösungen (Artificial Intelligence) über Geschäftsanwendungen über die Cloud bis hin zu Kunden auf der ganzen Welt reichen.
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Einige der führenden Softwaredienstleistungsunternehmen des Landes, Tata Consultancy Services und HCL Technologies, gehören zu diesen Unternehmen, die ihre Partnerschaft mit Microsoft im Rahmen dieser Initiative bereits bestätigt haben.
Sicherlich ist es kein Kinderspiel, von Microsoft eingestellt zu werden, aber Sie können sich leicht einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, indem Sie Trendtechnologien erlernen.
So, Heute, um sicherzustellen, dass Sie solche Gelegenheiten nie verpassen.
Quelle: Wirtschaftszeiten
IT-Einstiegs-Set für Gehaltserhöhungen
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Nach den jüngsten Daten des Maklerunternehmens Emkay Global wird der indische Technologiesektor im nächsten Geschäftsjahr 2021 (aktuelles Jahr 2020) seine Neueinstellungen im Vergleich zum Finanzjahr 2020 (Vorjahr 2019) erhöhen. Darüber hinaus dürften Erstsemester einen steilen Anstieg der Gehälter beobachten.
Dem Bericht zufolge werden Indiens führende IT-Dienstleistungsunternehmen - TCS und Cognizant - das Gehalt für neue Absolventen voraussichtlich um rund 30% erhöhen, und HCL Technologies wird voraussichtlich im Geschäftsjahr 2021 seine neuere Aufnahme nahezu verdoppeln.
Sie müssen jetzt die Warteschlange schließen und bei IT-Giganten wie TCS eingestellt werden.
Quelle: Livemint
Dies waren die wichtigsten Nachrichten zu Stellenangeboten und Karrieretrends auf dem Markt in diesem Monat. Wenn Sie Fragen, Anregungen oder spezielle Themen haben, die wir behandeln sollen, können Sie uns gerne im Kommentarbereich unten kontaktieren. Edureka Career Watch wird nächsten Monat mit den Top-Storys zurück sein, die Sie wissen müssen. Stellen Sie also sicher, dass Sie unseren Blog über den Abonnement-Button unten abonniert haben, und verpassen Sie diese wichtigen Updates nie.