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Sie ist Asiatin und weiblich. Aber sie ist nicht ich.

Wenn Sie den Schleier eines unachtsamen, peinlichen Fehlers lüften, sehen Sie ihn als das, was er wirklich ist: bestenfalls ein Akt unbewusster Voreingenommenheit, schlimmstenfalls Drive-by-Rassismus. Und es hat echte Konsequenzen für uns am Arbeitsplatz.

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